クラウド移行を妨げるスキルの欠如

シンガポール – データセンターの仮想化とクラウドコンピューティングの移行のための適切なノウハウを備えたITプロフェッショナルの不足は、より多くの企業がパイロットトライアルやプラットフォームの完全導入に着手するにつれて明らかになりつつあります。

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内部データセンターをプライベートクラウド環境に変えることに着手した主要金融機関の技術担当副社長であるZou Ling氏によれば、物理インフラストラクチャから仮想化インフラストラクチャへのプロセスの変更は「大きな」ものです。さらに、プライベートクラウドを設計するために、Zou氏は、ITスタッフを特定し、ストレージ、サーバー、およびネットワークにまたがるスキルセットを用意しなければならないと述べました。これは、彼女が言った、時間がかかった。

ヒューレット・パッカード社が運営するクラウド・コンピューティング・フォーラムで金曜日に講演していたゾウ氏は、「3つの分野すべてに技術を持っている人はあまりいないので、3つのうち2つにダニがあることを再評価した。 Packard(HP)。彼女の組織の名前は一般に公開することはできませんでした。

しかしZou氏は、プロビジョニングサービスのスピードと新しいプロセスをオンストリームにもたらすことは、以前よりもずっと速くなっているため、その努力は価値があると述べた。金融機関のIT環境全体は、ビジネスの成長や季節的なコンピューティングのニーズに対応するために、より弾力性と柔軟性を備えています。また、物理ハードウェアの保守の改善、データセンターのスペース制約の管理、時間のかかる行為からコスト削減を達成できます。時代遅れの機器を廃止し、彼女は精緻化した。

専門家はクラウドコンピューティングがIT専門家に関連性を維持するために再教育を強いられていると報告している。事実、最も人気の高いITワーカーは、技術の実践的な理解と広範な企業内での成果の伝達、提唱、成果をもたらすことができる人たちでした。

HPアジア太平洋と日本のブレード、仮想化、クラウドソリューションの副社長兼ゼネラルマネージャであるAman Dokania氏は、コスト削減以外のクラウドメリットを提供しています。

質疑応答のセッションでは、必要に応じて必要なコンピューティングリソースとビジネスユーザーに必要なアプリケーションを提供するために、より多くのIT担当者がデータセンターの変革を話していると指摘しました。

Dokania氏は、クラウドコンピューティング戦略を導入していない企業にとって、経営陣は従業員がクラウドサービスへの投資に「挑戦」するのを見るだろうと語った。

これらのユーザーは、オンラインでクレジットカードで支払いをすることで、パブリッククラウドサービスに簡単にサインアップできるようになりました」と、IT担当者が決定を下すのを困難にしています。

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