ビクトリア警察で良い給料を探してください

ビクトリア警察は、短期間に退社しない最高情報責任者とプロジェクトマネージャを雇うことが切望されています。

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何年もの厄介なプロジェクトや複数の不利な監査報告を受けて、警察は現代の警察に移行したいと考えています。これは、安定したITインフラと安定したITチームを持つことを意味します。

残念なことに、どちらも適切なインセンティブなしで見つけるのは簡単ではありません。

2008年にビクトリア警察CIO Valda Berzins元専攻の部署が調査を受けていたときと同じように、ビクトリア警察にすべての目が向けられた。ビジネスおよび情報技術サービス部門を引き継ぐための経営会議が設置されました。

2009年半ば、ビクトリア警察は、取締役会を置き換える新しい役員の捜索に乗り出しました。 9月には、オーストラリア首都特別地域の共有サービス運営会社InTACTを率いていたMichael Vanderheideを任命して、その人を見つけました。

残念ながら、彼は2年足らずでそこにとどまり、2011年5月にビクトリア州の共有サービス代理店CenITexの最高経営責任者に就任しました。そして、先週Victorian State Services Authority(VSSA)によって発表された報告書によると、満たされていない

したがって、調達問題を含め過去に実行されたすべてのハードルを乗り越えることができたとしても、新しいビジネスケースが実現されるまでデータベース交換プロジェクトを氷上に置くという決定を下すと、そこにはまだその舵に誰もいないので、ドアを広げたままにして、そのような問題が再び起こるようにします。

VSSAの報告書はこれを認識し、

しかし、最も明るい文章は、おそらく

聞こえたか?彼らは長期的にとどまる人を得るためにたくさんのお金を用意しています。

しかし、利益を得ようとするCIOだけではありません。

この調査では、「プロジェクトスタッフ、エグゼクティブスポンサー、運営委員の継続的な売上高の全身的な問題」も明らかになった。

報告書にはこれに対処する方法がいくつかありましたが、お金について出てきたものは

だから、あなたがビクトリア警察のIT部門で働いていて、賃上げやそれ以上の状況を想像しているのであれば、今すぐ尋ねる時間があります。あなたが新しい仕事をしたい、素晴らしい条件を望むなら、多分あなたはそこで働くことを考えなければなりません、組織がおそらくはいと言うでしょう。

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今日のデジタルワークプレイスの構成原理は何ですか?

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