フェアトレードのIT製品は労働条件を改善する?

公衆の監視と労働問題に対する意識の高まりとセクターに関する懸念が高まるなか、より倫理的に供給され生産されるエレクトロニクスの市場があるかもしれない。

消費者からの需要

エレクトロニクス製造業における労働慣行は、Apple、Hewlett-Packard、Samsungなどの主要ブランドのデバイスを製造する中国の工場でFoxconn労働者を巻き込んだ一連の自殺の後で注目を集めました。これは、従業員が過労で給料が足りない貧しい職場環境の問題を提起しました。

また、この分野で使用されている材料が倫理的に供給されているかどうかに関する懸念が高まっています。

非政府組織(NGO)Enough Projectは、コンゴ東部の武装グループが「紛争鉱物」と呼ばれるものを取引することによって毎年何億ドルも稼いだと説明した。 「これらの鉱物はすべてのエレクトロニクス機器に含まれており、政府の軍隊と武装勢力が鉱山を管理し、民間人を殺害し、社会の構造を破壊するよう強く求めている」と同NGOのウェブサイトで述べている。

「紛争鉱物の売却によって得られた資金は、個人的利益とさらに暴力的な原因に使われている」と付け加えた。

Worker Rights Consortium(WRC)の執行取締役であるスコット・ノヴァ(Scott Nova)によれば、消費者は企業の責任をもっと強く求めています。 「1つ以上のブランドが正しいことをしている場合、信頼性の高い仕組みでその区別が一般に公開されている限り、多くの消費者がそのブランドに報いると同時に、競合相手を処罰するだろう」

公正な取引ラベルを得るためには、企業はサプライチェーンのあらゆるレベルで公正な貿易慣行を確保する必要があります。これまでのところ、このモデルはコーヒー、果物、アパレルなどの商品にうまく導入されていますが、オブザーバーはIT部門への適用がより複雑になると考えています。

ノヴァは、公正取引は小さな農業生産者の公平な補償を確保する手段として比較的よく機能しているが、工場で作られた農場や雇用者と従業員の関係がある農園で栽培された製品にモデルを適用しようとした問題があった。

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もっと支払う気がしますか?

そのような状況でモデルが機能するためには、サプライヤーの労働慣行に対する真の責任を負う意思のあるバイヤーが必要であり、良質の労働慣行と合致した価格を払い、納期を受け入れる必要があります。一般的に、ブランドがちょうど公正な貿易保険料を支払うだけでは十分ではない – より大きな費用と責任が必要とされている」

Baker&McKenzie Wong&LeowのアソシエイトであるAng Kai Hsiang氏によると、企業はサプライヤーに対し、CSR(企業の社会的責任)の実践の一環として行動規範を積極的に遵守させることを検討することができます。 「コンプライアンスを確実にするためには、IT企業がサプライヤーを監査する権利を[契約で]構築することも必要です。もちろん、IT契約にこのような条件を組み込むことは合法的に可能ですが、彼らはサプライヤーに受け入れられるだろう」と述べた。

「このようなコミットメントは確かにビジネスのコストを押し上げるだろう。そのようなCSRの実践が消費者にうまく受けられるかどうかは明らかではない。消費者の購買習慣、特にIT製品に関連する購買習慣は、追加されました。

ほとんどの主要なエレクトロニクス企業は、電子産業市民連合(Electronic Industry Citizenship Coalition:EICC)と呼ばれるグループに属しており、メンバーは労働から倫理に至るさまざまな分野をカバーする行動規範を採用するよう奨励しています。

EICCの戦略的コミュニケーション担当ディレクターであるWendy Dittmerによると、2004年に自主産業グループが設立され、業界がグローバルサプライチェーンのプラクティスを向上させることができました。 EICCメンバーシップ申請手続きの一部は、潜在的な企業に対し、EICCの行動規範をビジネスの原則として採用したことを示す幹部承認を提出することを要求しています。また、EICCコードを第一層のサプライヤーにカスケードする必要があります。実装。”

EICCはメンバーの拘束や監査はしていないが、「年月を経て規定された間隔でコードコンプライアンスへの進捗状況を示す必要がある」と付け加えた。

別の業界団体である公正労働協会(FLA)は、メンバーがグループに参加するために支払う必要があるだけでなく、サプライヤーを開示し、予告なしの審査を可能にするため、より厳格な参加要件を備えています。今年はアップルがFLAに参加した最初のIT企業になったが、これまでのところ、他のテクノロジー企業は足跡をたどっておらず、そうする動機もほとんどないようだ。

ライプツィヒのアマゾンサイトのスタッフは、労働条件や業界標準の賃金がより厳しく要求されるため、月曜日に1日間のストライキを行った。

ノバは、労働権問題がいかにして持続しているかに照らして、そのような組織が効果的かどうか疑問視していた。 「真に独立した労働権監視の基準によって、FLAに歯が欠けている.EICCには歯茎もない」と彼は語った。

シンガポールのKeystone LawのディレクターであるBryan Tan氏は、参加する企業の決定は、業界が産業部門と消費者部門で構成されていることを踏まえて、公共の圧力に関係すると考えています。

消費者セクターでは、世論の圧力は公正取引の条件を強制するのに十分な大きさになる可能性がある、と彼は述べた。しかし、産業部門では、世論の圧力がないというボトムラインの圧力は、フェアトレードの実践をあまり考慮せずに運転コストを低下させる可能性がある。

Tan氏は、このような圧力に直面したほとんどの製品がコーヒー、スニーカー、AppleのiPhone、ダイヤモンドなどの消費者であるという事実に基づいて、投機的であるとの見解を示した。

中国のPCメーカーLenovoなどの企業は、現行の内部慣行が十分に堅牢であると考えており、現在、FLAに参加するためのAppleの足跡をたどる予定はない。 Lenovo Aseanのゼネラルマネジャー兼エグゼクティブディレクター、Koh Kong Mengは次のように述べています。「当社は、PC業界における強力なコスト競争力を維持しながら、EICC行動規範の遵守とサプライチェーン内でのコンプライアンスに尽力しています。

「現在、[FLA]のメンバーシップの恩恵を評価していますが、特別な参加計画はなく、評価を続けます。

LG電子は、ビジネスパートナーがサプライヤーの行動規範を遵守するよう動機づけ、「CSRリスク管理を通じて弱点を分析し改善する」ことを奨励し、ネットワークベンダーシスコは、サプライチェーン全体での改善、それは年次報告書でハイライトされています。

WRCによれば、さらなる改善に向けた大きな障害は、企業の解決であって、労働権問題は技術的に解決するのが難しいという事実ではなかった。

「エレクトロニクス企業は実際にはこれらの問題を解決することを実際に望んでおらず、Appleを含むエレクトロニクスブランドはサプライヤーによる労働権侵害に関して無関心ではありません。サプライヤーの需要が、サプライヤーが最初に彼らの労働者を虐待する主な理由である」とNova氏は付け加えた。

彼は1月のニューヨーク・タイムズの報道によると、Foxconnが夜中にベッドで8,000人の労働者をベッドから引きずって、iPhoneの最初のバッチのために仕事を急ぐ方法の例を指摘した。

コンフリクト鉱物に関しては、米国の法律では、コンゴ東部で起きた残虐行為に資金を供給しないために、サプライチェーンを追跡し監査する必要があります。しかし、会社はそれらの使用を中止する必要はなく、罰金はかかりません。

消費者が情報に基づいた選択をするのを助けるために、十分なプロジェクトは認証プロセスを推進しています。 「オーガニック製品、フェアトレードコーヒー、ピンクダイヤモンドを買わないのと同じように、消費者は競合のない電子機器を買うことができるはず」

ノヴァは、ラベルが助けになるかもしれないが、より広い動きの一部でなければならないと指摘した。 「公正取引義務化は、おそらくこれの役割を果たす可能性があるが、高水準の基準を満たしている企業の報酬とそうでない人への強い圧力が組み合わされた場合にのみ可能になるだろう」と述べた。

すでに設置されているシステム

WRCのディレクターは、「社会的に意識の高い消費者がより多くを消費し、より良い気分になれるニッチ市場」では、エレクトロニクスの公正取引はうまくいかないと指摘した。 「責任ある生産のモデルを持つことは良いことですが、それらのモデルを標準にする計画がない限り、あなたは行き​​止まりにぶつかります」と彼は付け加えました。

「公正取引の他の複雑さは、このモデルを使用することにより、特別な成果であるかのように、最小限の基準となるべきものにコンプライアンスを効果的に対応させることになります」とNova氏は付け加えました。

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